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2018-02-19

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证券简称:安记食品 证券代码:603696安记食品股份有限公司第一期员工持股计划(草案)摘要二零一七年十一月1声明本公司及董事会全体董事成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。2风险提示1、 安记食品股份有限公司第一期员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施,本次员工持股计划能否获得公司股东大会批准,存在不确定性。2、 有关本次员工持股计划的具体的资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果,存在不确定性。3、 若员工认购资金较低,则本次员工持股计划存在不能成立的风险。4、 有关资产管理计划的合同尚未正式签订,存在不确定性。5、 敬请广大投资者谨慎决策,注意投资风险。3特别提示1、 《安记食品股份有限公司第一期员工持股计划(草案)》系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》等有关法律、法规、规范性文件和《安记食品股份有限公司章程》的规定,由公司董事会制定并审议通过。2、 本员工持股计划筹集资金金额上限为人民币 4,000 万元(含),具体金额根据实缴款金额来确定,资金来源为公司及子公司员工的合法薪酬、自筹资金及法律、行政法规允许的其他方式取得的资金。参加本员工持股计划的员工总人数不超过 80 人,其中预计参与董事(不包括独立董事)、监事、高级管理人员共计5 人, 最终参加人数根据实际缴款情况确定。3、 本员工持股计划设立后,拟委托具有相关资质的资产管理机构进行管理。本员工持股计划全额认购信托计划的劣后级份额,该信托计划按照 1:1 的比例设立优先级份额、劣后级份额,设立时计划份额合计上限为 8,000 万份(含),资金总额上限为 8,000 万元(含),每份额金额 1.00 元。对于劣后级份额而言,通过份额分级,放大了劣后级份额的收益或损失,若市场面临下跌,劣后级份额净值的跌幅可能大于本公司股票跌幅。4、 本员工持股计划主要通过二级市场购买(包括但不限于大宗交易、竞价交易、协议转让)等法律法规许可的方式取得并持有公司股票(股票简称:安记食品;股票代码:603696,以下简称“标的股票”),不用于购买其他上市公司股票。公司股东大会审议通过本员工持股计划后 6 个月内完成标的股票的购买。5、 以公司 2017 年 11 月 27 日收盘价格 38.91 元测算,该信托计划购买的标的股票上限为 205.60 万股,占公司现有股本总额的 1.71%。公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%,单个员工所持本计划份额所对应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性,最终持有的股票数量以实际执行情况为准。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份。46、 公司实施员工持股计划前,将通过职工代表大会征求员工意见。董事会提出本员工持股计划草案并审议通过后,公司将发出通知召开股东大会,审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。7、 股东大会通过本员工持股计划后 6 个月内,将通过二级市场购买(包括但不限于大宗交易、竞价交易、协议转让)等法律法规许可的方式完成标的股票的购买,锁定期为 12 个月。存续期为不超过 24 个月,自股东大会审议通过本员工持股计划之日起计算,经持有人会议和公司董事会审议通过后,员工持股计划的存续期限可以延长。8、 本员工持股计划实施后,将不会导致公司控制权发生变化,亦不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。5一、员工持股计划的目的(一)建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,实现公司、股东和员工利益的一致性,促进各方共同关注公司的长远发展;(二)进一步完善公司治理结构,提高职工的凝聚力和公司竞争力,健全公司长期、有效的激励约束机制;(三)倡导公司与个人共同持续发展的理念,有效调动管理者和公司员工的积极性,兼顾公司长期利益和近期利益,更灵活地吸引各种人才,从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。二、持有人确定的法律依据公司将根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《信息披露工作指引》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定,并结合实际情况确定本员工持股计划的持有人名单。三、参加员工持股计划的范围及条件本员工持股计划募集资金上限为 4,000 万元(含),以“份”作为认购单位,每份份额为 1.00 元,本员工持股计划的份数上限为 4,000 万份(含)。单个员工必须认购整数倍份额,且起始认购份数为 1 万份(即认购金额为 1 万元),超过1 万份的,以 1 万份的整数倍累积计算。若最终认购金额超过 4,000 万元,将以1 万元为单位按比例逐步下调单个员工认购金额上限(最低认购金额不调整),直至认购总金额不超过 4,000 万元为止。员工持股
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